Список всех новостей

Тест: подходит ли Вам профессия риэлтора?

Пройдите тест и проверьте свою совместимость с профессией риэлтора.
Информацию о вакансиях АН «Астория» смотрите здесь

Вопрос 1) Как Вы думаете, что  прежде всего отличает хорошее агенство недвижимости?
а) Количество сотрудников
б) Наличие красивой рекламы
в) Отличная репутация 

Вопрос 2) Как вы считаете, какое лучшее время для старта в профессии риэлтора?
а) Лето
б) Осень
в) Зима
г) Весна

Вопрос 3) С каким утверждением Вы согласитесь?
а) Большинство сделок недвижимости уникальны и требуют индивидуального подхода.
б) Агентству недвижимости необходимо разработать единые стандарты деятельности и следовать им при заключении сделок.

Вопрос 4) Должно ли агентство недвижимости обучать своих сотрудников в формате лекций, семинаров, кейсов и мастер-классов?
а) Да, это в любом случае будет полезно.
б) Я думаю, что не стоит тратить на это время, т.к. в риэлторском бизнесе самое главное — это опыт.

 

Ответы на вопросы.

Вопрос 1) Безупречная репутация  — самый важный фактор в работе успешного агентства недвижимости. Клиент должен иметь возможность доверять риэлтору, быть уверенным в качестве предоставляемых ему услуг. Количество сотрудников в компании должно быть оптимальным: с огромном коллективе можно потеряться в рядях коллег, в маленьком  — быть перегруженным рутиной.

Вопрос 2) По нашему опыту можно утверждать, что самый активный период на рынке недвижимости Тулы — это осень.

Вопрос 3) Риэлтор не обязан ломать голову над каждой сделкой. В агентстве, где четко налажен бизнес-процесс, существуют проверенные и безопасные технологии работы с недвижимостью. Такой подход позволяет минимизировать операционные и юридические риски, которые сопутствуют сделкам с недвижимостью. Работа в рамках налаженной схемы повышает надежность и качество предоставляемых клиенту услуг.

Вопрос 4) Конечно, опыт важен. Но что делать, если сотрудник его не имеет и только начинает прокладывать свой путь? В таком случае хорошей практикой для современной компании является предоставление обучения начинающим сотрудникам. Причем обучение в широком смысле слова  -  в форме наставничества, мастер-классов, кейсов.

 

Результаты.

Откроем секрет: не обязательно отвечать на все вопросы верно. Даже один правильный ответ, а самое главное, интерес к профессии дает Вам все шансы стать востребованным профессионалом на рынке недвижимости.